Voor zorguitzendbureaus
Groei met de juiste professionals en opdrachtgevers
Een zorguitzendbureau draait om twee kanten: zorgprofessionals die bij je willen werken en opdrachtgevers die je inschakelen. We helpen je beide te bereiken en je proces van eerste contact tot eerste inzet goed te organiseren.
Kandidaten Opdrachtgevers Recruitment Planning
Uitdagingen
Wat we vaak horen
Concurrentie om zorgprofessionals
Veel bureaus vissen in dezelfde vijver. Je moet opvallen en snel zijn.
Nieuwe opdrachtgevers vinden
Zorginstellingen weten je niet altijd te vinden als ze tijdelijk personeel zoeken.
Kandidaten haken af
Trage opvolging of dubbele contacten zorgen voor uitval.
Incomplete dossiers
Ontbrekende documenten vertragen de eerste inzet.
Groei zonder overzicht
Spreadsheets en losse systemen houden de groei niet bij.
Goed om te weten
We helpen je eigen organisatie groeien. De Zorgpartners zendt zelf geen zorgprofessionals uit en detacheert niet.
Jouw proces
Van eerste contact tot eerste inzet
Op elke overgang kan tijd verloren gaan of kan een kandidaat afhaken. Daar richten we ons op.
Lead
→
Intake
→
Compleet dossier
→
Overdracht naar planning
→
Eerste inzet
Passende diensten
Hoe we helpen
Marketing, SEO & Ads
Aparte campagnes voor kandidaten en voor opdrachtgevers, met pagina's die op elk van beide aansluiten.
Werving & selectie
Planners, recruiters en leidinggevenden voor je eigen kantoorteam.
Consultancy & procesoptimalisatie
Analyse van de keten van lead tot eerste inzet, met afspraken over opvolging en overdracht.
AI & automatisering
Automatische opvolging, herinneringen voor documenten en hulp bij intakevoorbereiding.
Combineren
Diensten die elkaar versterken
Kandidaatcampagne + automatische opvolging
Meer reacties, en iedere kandidaat krijgt snel een reactie en een vervolgstap.
Opdrachtgeverscampagne + CRM
Nieuwe aanvragen komen gestructureerd binnen en worden niet vergeten.
Procesanalyse + dashboard
Inzicht in waar kandidaten afhaken en hoe lang het duurt tot de eerste inzet.
Starten
Zo verloopt een traject
1
Kennismaken en doelen bepalen
Een gesprek over je groeiplannen, kandidaten en opdrachtgevers.
2
De huidige situatie onderzoeken
We brengen de keten van lead tot eerste inzet in kaart.
3
Een concreet plan maken
Een voorstel met prioriteiten, planning en meetpunten.
4
Ontwikkelen en implementeren
Campagnes, procesafspraken of systemen invoeren, stap voor stap.
5
Meten en verbeteren
We meten opvolgsnelheid, uitval en conversie en sturen bij.
Doelen
Welke verbeteringen we nastreven
We spreken vooraf af wat we meten, zodat je ziet wat het oplevert.
- Snellere opvolging van nieuwe kandidaten
- Minder uitval tussen intake en eerste inzet
- Sneller complete dossiers
- Meer en beter passende aanvragen van opdrachtgevers
- Overzicht van aanvragen en conversie per kanaal
Veelgestelde vragen
Zenden jullie zelf zorgprofessionals uit?
Nee. We helpen jouw bureau met marketing, werving voor je eigen team, processen en systemen.
Kunnen jullie campagnes voor kandidaten én opdrachtgevers draaien?
Ja. Dat zijn aparte doelgroepen met een eigen boodschap, en we houden ze ook in de metingen apart.
Werken jullie met ons planningssysteem?
Waar mogelijk wel. Welke koppelingen kunnen, onderzoeken we per situatie.
Waar beginnen we het best?
Vaak met een Proces- en AI-scan van de keten van lead tot eerste inzet. Dan zie je waar de meeste winst zit.
Waar wil jij jouw organisatie versterken?
Vertel ons waar je tegenaan loopt. We denken mee over een passende eerste stap.